寰宇浏览器用法:罗冯燕:女性领导者应具备良好的心理素质

来源:百度文库 编辑:西山新闻网 时间:2019/10/24 04:18:45

罗冯燕:女性领导者应具备良好的心理素质

 

    领导干部要成就一番事业,除要具有坚定不移的政治信念,全心全意的献身精神,唯物辩证的思维方法,深入实际的工作作风,运筹帷幄的决策能力,宽广深厚的专业知识,精力充沛的健康体魄,坚韧不拔的意志品质等综合素质外,还要有健康自信的心理素质。而作为既要相夫教子,又要在政治舞台不停奔突的女性领导者来说,则更需具备良好的心理素质。

    一、自强自信不自惭形秽。古人云,“欲强人者必先自强,欲信人者必先自信”。女性领导者要自强自信,要强化三方面的修养。一要有健康的心理。要强化主动意识,弱化被动意识。重视“我做什么”,不过多注意“别人待我如何”。要将“办不到”的想法变为“做给人家看”的积极心态。即使是“人生无常,不如意事十有八九”,同样要满怀信心,主动应对。不要希冀别人的帮衬,不要埋怨社会的不公,不要抛弃真实的自我。对成功者,要多借鉴他们的成功之处,对失败者,要多总结别人失败的原因。既不顶礼膜拜,也不落井下石。要努力克服自卑心理,建立自信心,尽量释放个性能量。不要太顾及自己,保护自己,否则将一事无成。要用自己的思想来思考问题,要用努力的工作来证明女性自身存在的价值。二要有良好的性格。要尽量使自己的性格健康、多元、多色调,不做单一性格的人。过于呆板,过于活跃,都是不可取的。女性领导者为人要学会严肃而不失亲切,活泼而不失稳重,严谨细致而不失粗旷洒脱。工作中要有独立的见解,敢于独树一帜,遇事不人云亦云。同时又要善于从众,善于尊重别人,善于吸收别人意见中的合理成份,求同存异。千万不要秉性怪异,看这不顺眼,看那不合意,百般挑剔,千般斥责,三要有挑战的勇气。生活中的成功者大多是敢于挑战者。女性领导者要体现自身价值,同样要善于挑战。因为面对强者的挑战是一种鼓舞,一种激励,能激发出自身内在的活力,而嫉妒他人是无能的表现,嫉妒的结果,受伤害的不仅是他人,更多的是损伤自己。因此,在工作中要善于给自己压担子,敢于尝试新任务。要在实践中积累知识,坚定信心;要在挑战中磨砺意志,培育韧劲,坚定自己永做事业中强者的勇气。作为女性领导者,即使挑战中遇到再多的困难,也要把每次挑战当作财富,坚信“艰难困苦,玉汝于成”的道理。

    二、自尊自重不自命浅薄。西欧一位女政治家曾说过:“女性使政治世界更加人性化。”女性对政治的参与本身,就是维护女性人格尊严,提升女性在社会生活中地位的重要举措。一要强化性别意识。要用辩证的观点来看待男女差异,要充分发挥这种差异所带来的优势,使女性在与男性占主导地位的竞争中获得均势。生活中,女性领导者要克服女性自卑、懦弱、敏感、情绪化等弱点,保持健康向上的心态。要学会公正的评价和对待自己,摒弃“男尊女卑”的性别观,倡导、追求真正意义上的男女平等。要正确把握理想和奋斗目标,不做“金丝鸟”。不要刻意使自己男性化,要善于展现女性的思想和特征。同时要注意克服自大心理,不要认为自己是女人,又是领导,目空一切,再加上一些人抬轿子,吹喇叭,更产生高高在上的心态。要养成不论在什么情况下都始终谦虚谨慎、戒骄戒躁的作风。二要强化自身优势。要学会公正、客观地评价和对待自己。要善于挖掘自身强于男性的一面,要坚信男性能做到的,自己也一定能做到,甚至做得更好。因为男女与生俱来生理上的差别就决定了男性更趋理性的思维,女性更趋感性的思维。通常人们所说的男性是用身体来思考、解决问题,而女人是用心来思考,其实也不无道理。女性领导者在单位要充分发挥自己的优势,用女性特有的人格魅力,来赢得积极的工作效率和成绩。既然世上已是绿草满地,上帝受命于吾辈为大自然增光添彩,我们又何不甘做鲜花,把人类装扮的更加美丽?三要强化处世理念。古人云,“轻则失根,躁则失君”;“律己,宜带秋风;处世,宜带春风。”女性领导者不自我封闭,就要大大方方处事,坦坦荡荡为人,要严以律己,勿放荡不羁,于己浅薄;要安守妇德,勿伤风败俗,于世不雅,要以实际行动抨击少数不入流之辈对女性领导者的偏见。另外,女性领导者要杜绝贪婪心理,增强廉洁意识。要把权力当作责任,不作牟取私利的资本,要始终坚持立党为公,执政为民。

    三、自持自若不自我惊怒。古人云,“使气最害事,使心最害理。君子临事,当平心易气”。女性领导者尤更厉之。一是情绪要“稳”。要防止情绪化对工作的影响,容得下委屈。面对不正常的事,不正常的情绪,要冷静,做到“骤然临之而不惊,无故加之而不怒”,时刻保持好心情。女性领导者要养成不依靠别人来做自己的思想工作的习惯,要善于遇事自己说服自己,自己解脱自己。要克服浮躁心理,避免因整天忙于各种会议、接待、应酬等事务而心态不稳。要克服失落心理,避免因得不到提拔而消极颓废。二是意志要“坚”。要自觉强化意志品质锤炼。女性领导者只有具有自觉性、果断性、坚毅性、自制性,才能主宰自己的命运,成为生活的强者。“锲而舍之,朽木不折;锲而不舍,金石可镂”。在工作中看准了的事,要想方设法把它完成好,要有毅力、有韧性,要不怕挫折,百折不挠。面对困难仍自信、坚毅、乐观。“事业常成于坚韧,毁于急躁”。三是胸怀要“宽”。“海纳百川,有容乃大;壁立千仞,无欲则刚。”女性领导者要豁达大度,虚怀若谷,大事清楚,小事不计较。要善于容人、容事、容言。多年的实践工作经历,让我在工作中更富理性,同时也让我总结出这样一个道理:“不予理会的谗言,很快就会平息,如果你感到受了伤害,就赋予了它的内容,如果你百般解释、辩白,就赋予了它生命力。”对工作当镇定自若,对同志当谦让宽容;对家人当理解体贴。要保持宽容的心态。毕竟宽容是一味亲合剂,是一种大将风度,宽容能赢得别人的尊重和理解。女性领导者为人要随和,学会顺其自然,甚至要学会妥协,明白“退一步海阔天空”的道理。要“论人之善,忘人之过”,有一种释怀的气度。容得下和自己脾气秉性不一样的人,容得下比自己强的人,还要容得下比自己弱的人。对于弱者,要不嫌弃,不取乐,看人所长,用其所长。“不以人之坏自成,不以人之卑自高,不以己之好取人”,做到“雅俗共赏”、“老少皆宜”。

    我国有两句古语:“自古红颜多薄命”,“从来才女多艰难”。前者是对女性处世的抵薄,后者是对女性创业的晓喻。“政治,乃众人之事”。作为女性领导者,既然我们登上了政治舞台,那么社会的发展需要我们,社会的繁荣离不开我们,妇女权益的维护更需要我们。天生我才必有用。只要我们能不断提高自身素质,充分发扬“自尊、自信、自立、自强”的优良品质,凭着女性独特的性别魅力、性格魅力、人格魅力和坚韧不拔的意志品质,健康自信的心理素质,就一定能创造出更加显著的政绩,开创更为宽广的事业空间。