搁置争议 共同开发段子:做人做事做领导——指导方法五不要

来源:百度文库 编辑:西山新闻网 时间:2019/08/20 20:08:24
 指导方法五不要    指导方法有五不要,作为上司的你必须谨记。它们分别是:    1.不要要求永远正确   有的人做什么事情都下不了决心,甚至像买一件衣服,一双鞋这样的小事都拿不定主意,其原因说来说去就是害怕有什么不当的地方。其实,不可能有一个人会是永远正确的,即使你犯了什么错误,如果能做到及时更正就不会使错误继续发展下去,就不会造成不可挽回的损失。无论什么时候,只要你发现自己的决定错了,就要立刻下令停止,重新修改,以减少不必要的损失。    2.不要混淆客观事实和主观意见   你的指导是建立在有力的事实基础之上的,而不是建立在你的感觉之上的。如果你不能把客观事实和主观意见分离开,你就会遭受到各种各样的烦恼。    3.不要不了解足够的情况就匆匆地做出决定   缺乏对情况的足够了解往往会做出错误的决定。诚然,有的时候你不可能得到你所需要的全部事实,但你必须运用你以往的经验、良好的判断力和常识性知识做出一个符合逻辑的决定。   但是图省事而不去收集可供参考的各种事实,那可是不能让人原谅的。有其他重要的顾虑,所以总是犹豫不决,以致失去了一个大好的机会。为什么呢?就是因为没有得到足够的情报,所以也就无从做出正确而明智的决定。   4.不要害怕别人说三道四   有很多人不敢大胆地说出自己的心里话,这是因为他们害怕别人可能有什么想法,更怕遭到别人的议论。他们犹犹豫豫不敢宣布他们的决定,主要原因是害怕别人批评,这就是说他们需要别人认为他们好,不能认为他们不好。   希望别人尊敬是我们人类的最基本、最自然的一种愿望,但那也是有限度的。你要记住,你对别人可能想什么或者说什么是不负任何责任的,你只对你自己说什么或做什么负有责任。    5.不要害怕承担责任   对于有些人来说,一个决定不是一个选择,而是堵坚硬的砖墙,那将使他们做任何事情都会感到软弱无力。这种恐惧是紧密地与害怕失败相联系着的,多数的心理学家认为这是商人走向成功的最大障碍。   然而,若你由于害怕承担责任而不采取行动,你将一事无成。若你发觉自己走上了歧途,不妨照我前面说过的那样,迷途知返,重新开始。敢于承认错误,敢于把错误的决定改成正确的决定,是一个人的领导能力和智慧的标志,也是走向成功的一种象征。